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許繼集團召開12月份工作例會暨改革深化提升行動動員部署會議

??2024-01-04 閱讀:872

12月8日,許繼集團召開12月份工作例會暨改革深化提升行動動員部署會議,深入貫徹落實黨中央、國務院關于國有企業深化改革提升行動的指示要求,傳達了中國電氣裝備黨委書記、董事長白忠泉調研許繼講話精神和中國電氣裝備12月份運營分析會議精神,動員全體干部職工堅定信心,奮力沖刺全年目標任務,做好年度業績考核工作,確保各項指標完美收官,同時做好謀劃,明確下階段重點工作思路,為“十四五”收官和“十五五”開局積蓄力量。

黨委書記、董事長孫繼強出席會議并講話。黨委副書記、總經理韓書謨及其他領導班子成員出席會議并提出工作要求。


孫繼強指出


要扎實推進國有企業改革深化提升行動,提升政治站位,充分認識新一輪改革深化提升行動的重要意義,深化改革攻堅,為加快建設世界一流智慧電氣裝備集團貢獻許繼力量。


孫繼強通報全年指標完成情況,科學預測明年指標,并提出下一步工作思路。

孫繼強要求


要把握好整體形勢,研究市場策略,充分發揮自身優勢,進一步提升核心競爭力,錨定戰略目標,堅定不移做強做優做大,奮力向著世界一流企業邁進。

要優化發展布局,明確“產品+方案+商業模式創新”發展定位,加大產業投資力度,打造新技術、新產品孵化裂變的策源地。

要加大科技創新,強化科技規劃引領,加強研發能力構建,完善研發人員激勵機制。

要提升營銷能力,圍繞戰略、組織、機制、隊伍重點推進營銷體系升級方案落地,提升營銷機構組織能力和運營效率,注重網內、網外和國際市場同步發展。

要夯實管理基礎,提升風險控制能力,確保公司經營安全底線,提升核心競爭力,細化管理顆粒度,提高管理效率。

要加大人才引培力度,構建新型隊伍結構,實施高質量引才,持續優化人力資源配置,構建人才培養成長體系,優化考核分配機制,提升收入分配的激勵性,完善全員績效管理,優化工資總額管控機制,推進中長期激勵提質擴面。



韓書謨指出


各部門、各單位要錨定“六個一流”戰略目標、持續“從七條主線發力”、落實“四個零”工作要求,堅定信心,努力沖刺,為明年集團良好的開局起步打下堅實基礎。


下一步力保全年指標任務實現,全力保障指標完成,全力沖刺“兩金”目標;提前謀劃明年各項工作,全力推進鄭州區域中心建設,建立健全研發和營銷體系;有序有力推進重點工作,持續推進歷史遺留問題解決,持續推進經營租賃項目問題解決,深化集團數字化轉型進程;守牢安全質量底線紅線,強化安全生產意識,做好鐵礦安全管控,持續深化質量“零缺陷”建設。




會議聽取了相關職能部門工作匯報,并對職能部門管理及服務水平評價打分。總經理助理、總法律顧問;集團首席專家,各部門主任、副主任,巡察組組長,各單位領導班子成員;本部部門內設機構負責人,駐外單位內設機構負責人,各營銷省區負責人,各單位業務單元負責人參加會議。




供稿:黨建部(宣傳部、工會、團委)

編輯:李永帥  校審:李海燕  主編:曹麗璐


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